部下の相談

45歳。中間管理職。

すべてにおいて、平均以下。

そんな中の下おやじには、大事な部下がいる。

部下と言えるのか、とても親しげな部下だ。

そんな部下から、ここ最近ずっと相談を持ちかけられている。

退職についてだ。

運がいいのか悪いのか、私は社長がいる事業所ではない。

だが、その部下は社長がいる事業所に籍をおいている。

毎日、毎日小言を言われ、限界に達しているのである。

私が社長と話をしている時でも、聞こえる声で部下の悪口を言い、

「こんなダメな社員にしたのはお前のせいだ！」

という始末。

部下もそれを聞き、悪口に腹を立て、私へのあてつけに対し、私に気をつかい・・・

クタクタなのだ。

なにか怒られる・・

注意されることがあるのであれば、それは仕方のないことだが、

そういったことは何もない。

機嫌だけだ。

また、社長の話には一貫性もない。

10分後には、真逆の意見を話し出すようなお方だ。

 

私としては、部下に辞めてほしくない。

伝えてはいるが、

どうやら、決心はかたいようだ。

なんとか引き止めたいのだが・・・