新入社員を募集するか否かでもめる。

46歳。中間管理職。

すべてにおいて、平均以下。

そんな中の下おやじの本社に勤務する

若い社員が、10月いっぱい改め、

10月20日付で退社することが決まった。

それに伴い、社員の補充をかけると思いきや、

 

「お前がこっちに来い。」

 

また一もめ。

 

幹部社員同士の話がうまくいっていない。

それを、私のせいにされても・・・

 

最終的に、新しい社員を募集することで落ち着いたが、

「お前が社長になる可能性が、遠くなったと思え！」

と捨てゼリフ。

 

まあ、いい言葉として、受け止めます。