本社社員の欠員の影響が・・

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本社社員の欠員の影響が・・

46歳。中間管理職。

すべてにおいて、平均以下。

そんな中の下おやじの会社の

本社に勤めていた若い社員が、先月20日付で退職をした。

その影響が、今とてつもない勢いで私にふりかかってきている。

 

といのは、まず初めに、本社で出向く回数。

週1回程度から始まった出向く回数が、

今や週3~4日。

 

出向くのに、車で往復3時間以上。

 

それで済んでいるうちはよかったのだが、

今日。

「何故朝から来ない!」

「終日居ろ!」

と発言。

終いには、「1週間毎日来い!」と。

 

つまりは、転勤命令のようなものである。

 

理由。

「お前がこっちの仕事のことをすべて見ていないからだ!」

???

なんのこっちゃ・・

 

今日は、14:00頃。

 

「何故こっちに来ない!」

「今から来い!」

「言い訳をするな!」

「俺が来い!と言ったら、何も言わずに来い!」

「意見をするな!」

 

怒鳴りきったと同時に電話を切る始末。

 

私がいる事業所は、今日はパニック状態。

本社へ行きすぎて、私の仕事もできない状態。

それをわかっていても、「来い!」という社長。

 

車を走らせて、少しするとメールが。

「今日はもう来なくていい!」

 

だろうね。

今から行っても夕方。

何をしろと?

 

さあ、質問です。

あなたのわがままに私はいつまで我慢できるのでしょうか?

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