「はい。わかりました。」と答えるか？「それは違うのでは？」と意見を述べるのか？

46歳。中間管理職。

すべてにおいて、平均以下。

そんな中の下おやじは、会社の社長に対して、

入社したころから意見を述べている。

入社したての若い頃は、

「俺に意見を言うやつは今までいなかった。どんどん意見を言ってくれ！」

「お前は自分の意見をしっかり持っている。」

「お前には会社をよくしようとする姿勢を感じる。」

などと、もてはやされたものである。

 

が、勤続20年以上も過ぎれば、

意見というものが、愚痴に聞こえてしまう頃。

意見というものが、批判に聞こえてしまう頃。

なのであろう。

 

社長は、もうすぐ66歳。

20数年前とは違い、頭がカチンコチンに硬くなっている。

頑固おじいさんになってしまっている。

 

こんな二人が会話をすれば、いつでもケンカは仕方ないのかもしれない。

 

今後、社長に対して、

すべての命令に、

「はい。わかりました。」と答えるか？

「それは違うのでは？」と意見を述べるのか？

 

学習能力のない私は、

「それは違うのでは？」

を社長がいなくなるまで言い続けるんだろうな～

 

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